Ketenagaan

identitas

RS Perkebunan Jember menyadari pentingnya peran SDM bagi keberhasilan kinerja RS Perkebunan Jember dalam mencapai tujuan-tujuannya. Dalam upaya melakukan rekrutmen tenaga medis profesional yang sangat terbatas dan sangat diperlukan, seperti dokter umum, dokter spesialis, perawat dan teknisi medis serta profesi medis terkait lainnya, RS Perkebunan Jember menggunakan beberap strategi rekrutmen berikut :

  • Merekrut teknisi medis dan perawat yang berkualitas tinggi.
  • Melaksanakan test seleksi rekrutmen karyawan baru.
  • Melaksanakan test seleksi pengangkatan karyawan PKWT menjadi karyawan tetap.
  • Program pelatihan terintegrasi untuk meningkatkan ketrampilan, pengetahuan dan kompetensi karyawan berkelanjutan.

Komposisi Ketenagaan
33
Dokter Spesialis
7
Dokter Umum
4
Dokter Gigi
65
Pelayanan Medis
68
Penunjang Medis
132
Keperawatan
37
Administrasi Keuangan dan SDM
9
Pemasaran dan Pengembangan Bisnis
1
PPI
Copyrights ©2016 | Divisi Pemasaran dan Pengembangan Bisnis RS. Jember Klinik